合同到期不续签，企业与员工的双向选择

在职场中，合同到期是否续签是一个常见的情况。这不仅关系到企业的用人策略，也直接反映了员工的职业规划和个人意愿。当合同到期时，企业和员工都有权利根据自身情况决定是否继续合作。对于企业而言，这是一个评估员工表现、调整团队结构的好时机；而对于员工来说，则是审视自己职业发展路径、寻找更适合自己的工作环境的机会。

双方应提前沟通，明确表达各自的想法和需求，以达成共识。即使最终决定不再续约，双方也可以保持友好关系，为未来可能的合作留下空间。这样的处理方式既体现了专业精神，也有助于维护良好的职场生态。