在现代企业中，系统集成技术主管扮演着至关重要的角色。他们负责将各种独立的系统整合成一个协调且高效的系统，以满足企业的业务需求。以下是一些关键的岗位职责：

1. 需求分析与规划

系统集成技术主管需要深入理解企业的业务流程和目标，进行详细的系统需求分析。这包括与各部门沟通，明确所需的功能和技术标准，并制定相应的项目计划。

2. 技术方案设计

根据需求分析的结果，设计出详细的技术解决方案。这涉及选择合适的硬件设备、软件平台以及网络架构，并确保所有组件能够无缝协作。

3. 项目管理

主管需全面负责项目的进度管理，包括资源分配、时间表制定及风险管理等。同时，还需定期向管理层汇报项目进展，并及时调整策略应对突发状况。

4. 团队领导与培训

作为团队的核心领导者，系统集成技术主管不仅要指导成员完成具体任务，还应注重培养员工的专业技能和个人成长。通过定期组织培训活动来提升整个团队的技术水平。

5. 质量控制与维护

在系统部署完成后，持续监控系统的运行状态，确保其稳定性和安全性。一旦发现问题，迅速采取措施予以修复，并不断完善优化现有系统。

6. 创新与发展

鼓励团队成员积极探索新技术趋势，尝试引入前沿科技成果到实际工作中去。此外，也要关注行业动态，为企业提供前瞻性的战略建议。

综上所述，系统集成技术主管不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要拥有卓越的沟通能力和领导才能。只有这样，才能带领团队顺利完成各项艰巨的任务，助力企业发展壮大。