在事业单位中，一份清晰且详细的岗位说明书对于明确工作职责、提升工作效率以及促进员工职业发展具有重要意义。以下是一份事业单位岗位说明书的模板，供参考使用。

岗位名称：[填写具体岗位名称]

所属部门：[填写所在部门名称]

直接上级：[填写直接上级职位名称]

编制日期：[填写日期]

一、岗位基本信息

1.1 岗位概述

简要描述该岗位的主要职责和目标。例如：“负责单位内某项业务的具体执行与管理，确保任务按时完成并达到预期效果。”

1.2 工作关系

- 内部关系：列出需要经常沟通协作的其他部门或团队。

- 外部关系：如涉及对外联系，需说明具体对象及联系方式。

二、主要职责与任务

根据实际工作内容详细列出岗位的主要职责，建议采用数字编号形式便于阅读理解。例如：

1. 负责[具体任务]；

2. 协助[相关事项]；

3. 定期检查并汇报[相关进展]；

4. 参与[重要项目]等。

三、任职资格

3.1 教育背景

- 学历要求：本科及以上学历（具体专业视情况而定）。

- 其他要求：具备相关领域专业知识者优先考虑。

3.2 工作经验

- 至少[X年]年以上从事类似工作的经历。

- 对于某些特定技能或证书有明确要求时也应在此注明。

3.3 技能要求

包括但不限于计算机操作能力、语言表达技巧等方面的要求。

四、绩效考核标准

明确指出如何评估该岗位的工作表现，可以按照季度、半年度或年度进行评价，并设定相应的指标体系。

五、福利待遇

说明此岗位所享有的薪酬水平、保险福利以及其他附加利益等内容。

以上仅为一个基本框架，在实际应用过程中还需结合单位实际情况灵活调整。希望这份模板能够帮助大家更好地制定和完善各自的岗位说明书！