为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，明确员工的工作职责和纪律要求，特制定本集团考勤管理制度。本制度适用于集团内所有部门及子公司。

一、工作时间

集团实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。各子公司可根据实际情况调整上下班时间，但需提前报备人力资源部备案。

二、打卡规定

全体员工均需使用公司的电子考勤系统进行打卡签到和签退。员工应按时到达工作岗位并打卡，不得迟到或早退。如因特殊原因无法按时打卡，需提前向直属领导申请，并在事后补交书面说明。

三、请假流程

员工请假需提前填写请假单，经直属领导批准后方可生效。病假需提供医院出具的相关证明；事假原则上不得超过三天，特殊情况需经总经理审批。未经批准擅自离岗视为旷工处理。

四、加班管理

确因工作需要安排加班的，需事先提出申请并获得批准。加班时间以实际工作时间为依据，不得弄虚作假。对于经常性加班的员工，公司将视情况给予调休补偿或其他奖励措施。

五、奖惩机制

对严格遵守考勤制度且表现优秀的员工予以表彰和奖励；对违反考勤纪律的行为将根据情节轻重给予警告、罚款直至辞退等处罚。同时鼓励同事之间相互监督举报不良行为。

六、其他事项

本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符之处以此为准。如有未尽事宜或特殊情况发生时，由人力资源部负责解释说明并作出相应调整。

希望全体同仁能够认真执行本制度，共同营造一个和谐高效的工作环境！