为了更好地管理和评估专业技术人员的工作表现和职业发展，以下是一份专业技术人员年度考核情况登记表的模板。此表格旨在帮助用人单位系统地记录和分析员工在过去一年中的工作成果、能力提升以及存在的问题，从而为未来的绩效改进和个人发展规划提供参考。

基本信息

- 姓名：___________

- 职位：___________

- 部门：___________

- 入职时间：___________

考核周期

- 开始日期：___________

- 结束日期：___________

主要工作职责与目标

请列出该专业技术人员在考核期内的主要工作职责及设定的目标：

- 工作职责一：___________

- 工作职责二：___________

- 工作职责三：___________

- 设定的目标：___________

工作业绩评价

根据上述工作职责和目标，请对专业技术人员的工作业绩进行综合评价，并给出具体的评分（满分10分）：

- 工作成果：___________（/10）

- 任务完成度：___________（/10）

- 创新能力：___________（/10）

- 团队合作：___________（/10）

- 客户满意度：___________（/10）

总评分数：___________（/50）

能力发展与培训

- 参加过的培训课程：___________

- 技能提升情况：___________

- 自我学习情况：___________

- 下一步培训计划：___________

优点与不足

- 优点：___________

- 不足之处：___________

- 改进建议：___________

未来规划与发展建议

- 短期目标：___________

- 长期目标：___________

- 发展建议：___________

考核结果确认

- 员工签名：___________

- 直接上级签名：___________

- 人力资源部门意见：___________

通过这份详细的年度考核情况登记表，可以全面了解专业技术人员在过去一年的表现，并为他们未来的职业发展提供明确的方向和支持。希望每位员工都能在工作中不断进步，实现个人价值的同时也为公司的发展贡献力量。