为了营造一个安全、和谐、整洁的生活环境，确保员工在集体宿舍中能够得到充分的休息和良好的生活体验，特制定本《员工集体宿舍管理制度》。本制度旨在规范员工在宿舍内的行为，维护宿舍的公共秩序，保障所有居住者的合法权益。

一、入住管理

1. 申请入住：凡公司正式员工均可提出入住申请，需填写《员工宿舍入住申请表》，经部门主管及行政管理部门审核批准后方可入住。

2. 房间分配：根据宿舍的实际情况，由行政管理部门统一安排房间，员工不得擅自调换床位或房间。

3. 入住手续：入住时需缴纳押金，并签订《宿舍入住协议书》，明确双方的权利与义务。

二、日常管理

1. 卫生清洁：宿舍内实行轮流值日制度，每位员工负责一天的卫生打扫工作，保持宿舍地面、桌面、床铺等区域的干净整洁。

2. 安全防范：严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器；离开宿舍时应关闭电源开关，锁好门窗，防止火灾事故的发生。

3. 行为规范：宿舍内禁止大声喧哗、聚众赌博、酗酒闹事等不文明行为；尊重他人隐私，未经允许不得进入他人房间。

三、设施维护

1. 爱护公物：员工应当妥善保管宿舍内的各项设施设备，如发现损坏应及时报修，避免人为破坏。

2. 维修服务：对于需要维修的项目，可向后勤部门提交《宿舍设施维修申请单》，由专业人员进行处理。

四、退宿规定

1. 主动退宿：若员工因工作调动或其他原因不再需要继续住宿，应提前一个月通知行政管理部门，并办理相关退宿手续。

2. 被动退宿：对于违反本制度的行为，公司将视情节严重程度给予警告直至取消住宿资格的处罚。

五、附则

1. 本制度自颁布之日起施行，解释权归公司所有。

2. 如有未尽事宜，将另行补充说明。

以上便是《员工集体宿舍管理制度》的具体内容，希望大家能够严格遵守，共同营造一个温馨舒适的生活空间。让我们携手努力，为构建更加美好的企业大家庭而不懈奋斗！