在学校这个充满活力与创造力的环境中，工会扮演着不可或缺的角色。作为教职工的代表组织，学校工会肩负着维护教职工权益、促进校园和谐发展的重任。为了更好地履行这一职责，以下为学校工会的主要工作职责概述。

一、维护教职工合法权益

学校工会是教职工利益的忠实捍卫者。在日常工作中，工会需及时了解教职工在教学、科研、生活等方面遇到的问题，并积极寻求解决方案。通过定期召开座谈会或问卷调查等方式收集意见，确保每位教职工的声音都能被听见。同时，工会还应积极参与学校各项政策的制定过程，确保这些政策充分考虑教职工的实际需求，真正实现公平公正。

二、组织丰富多彩的文化活动

为了丰富教职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，学校工会需要精心策划各类文体活动。例如，举办运动会、文艺晚会、读书会等活动，不仅能够缓解教职工的工作压力，还能增进同事之间的交流与友谊。此外，在重要节日如教师节、春节等时点，组织慰问活动，向辛勤工作的教职工送上关怀与祝福。

三、推动职业发展与技能培训

工会有责任帮助教职工提升专业技能和个人素质。为此，可以联合相关部门开展职业技能培训、讲座等形式多样的学习机会。鼓励和支持教职工参与继续教育和学术交流，为其职业生涯的发展创造条件。同时，也要关注青年教师的成长，为其提供更多的指导与支持。

四、加强沟通协调机制

良好的沟通是做好一切工作的前提。学校工会应当建立畅通的信息传递渠道，确保管理层与教职工之间信息的双向流动。当出现矛盾或分歧时，工会应及时介入调解，化解冲突，营造一个和谐稳定的工作氛围。此外，还应定期向全校通报工会工作进展及成果，接受广大教职工的监督。

五、关心特殊群体

对于一些特殊群体，比如女职工、老教师等，工会更应该给予特别的关注。针对女性员工可能面临的生理期、孕期等问题，提供相应的福利保障；而对于退休的老教师，则可以通过组织聚会、参观游览等活动让他们感受到集体的温暖。总之，让每一个人都能感受到来自工会的关怀。

总之，学校工会不仅是连接管理层与普通教职工之间的桥梁，更是构建美好校园文化的推动力量。希望每一位工会成员都能够以高度的责任感投入到工作中去，共同为建设更加美好的校园环境而努力！