在2019年的尾声，我们回顾这一年在劳动保障领域所取得的成绩和经验，总结如下：

一、政策落实与执行情况

在过去的一年里，我们始终将国家关于劳动保障的各项政策作为工作的指导方针，确保各项政策能够得到全面、准确地贯彻落实。通过加强政策宣传，提高企业和员工对相关政策的认知度，使得劳动保障政策能够在实际工作中发挥出应有的作用。

二、劳动关系协调机制建设

为了更好地维护劳动者权益，我们不断健全和完善劳动关系协调机制。一方面，积极引导企业建立健全内部劳动规章制度，规范用工行为；另一方面，畅通劳动者维权渠道，及时处理各类劳动争议案件，努力构建和谐稳定的劳动关系。

三、社会保险覆盖范围扩大

在社会保险方面，我们加大了扩面征缴力度，使得更多的劳动者能够享受到社会保障带来的实惠。同时，我们也注重提升服务质量，简化办事流程，让参保人员更加方便快捷地办理相关业务。

四、职业技能培训工作成效显著

为提高劳动者的职业技能水平，我们大力开展各类职业技能培训活动。不仅针对在职职工进行技能培训，还特别关注失业人员及农村转移劳动力等群体，帮助他们掌握一技之长，实现就业增收。

五、劳动监察执法力度增强

针对一些企业存在违反劳动法律法规的现象，我们始终保持高压态势，严厉打击违法行为。通过定期开展专项检查行动，有效遏制了侵犯劳动者合法权益的行为发生，维护了公平正义的社会环境。

总之，在过去的一年中，我们在劳动保障工作中取得了长足的进步与发展。展望未来，我们将继续秉持初心使命，不断创新思路方法，努力开创劳动保障事业新局面！