尊敬的各位同事：

为了进一步规范公司的人事管理，明确岗位职责，提高工作效率，现根据公司实际情况和发展需要，对部分职位进行调整和任命。经公司管理层研究决定，并经过充分讨论后，特此发布以下任职文件。

一、任命事项

1. 张伟同志被正式任命为公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作及市场推广计划的制定与实施。该任命自即日起生效，任期两年。

2. 李娜同志晋升为技术开发部副主管，协助主管完成部门内各项技术开发任务，并负责协调与其他部门之间的沟通工作。该任命自即日起生效，任期一年。

3. 王强同志调任财务部会计科科长，主要负责公司日常账务处理以及内部审计工作。该调动自即日起生效，原岗位由赵丽接替。

二、职责说明

上述三位同事在新的岗位上需严格履行以下职责：

- 遵守国家法律法规及相关行业规定；

- 按时完成上级交办的任务，并定期汇报工作进展；

- 积极参与团队建设活动，促进部门间良好协作氛围；

- 坚持诚信原则，在工作中不得有任何损害公司利益的行为。

三、其他事项

请全体职工以积极的态度支持新任命人员开展工作，共同推动公司向前发展。同时，请各部门负责人加强对新任人员的指导和支持力度，确保其能够尽快适应角色转换并发挥最大效能。

最后，感谢大家对公司发展的关注与付出！让我们携手努力，共创美好未来！

特此通知。

XX有限公司

人力资源部

2023年XX月XX日

以上内容旨在提供一个简洁明了且符合实际需求的公司任职文件模板，供参考使用。在具体应用时可根据自身企业特点适当修改细节部分。希望这份文件能帮助贵单位更好地管理和激励员工，实现长远目标。