在日常生活中，关于法定节假日的安排常常引发人们的讨论和疑惑。其中，关于元旦的法定假期时长问题，更是成为不少人心中的疑问——元旦到底法定是放假1天还是3天？这个问题看似简单，但实际上涉及到我国的劳动法以及相关法规的具体规定。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦属于我国的法定假日之一。通常情况下，元旦当天即1月1日为法定假日，享有放假的权利。然而，在实际操作中，我们往往会发现元旦的假期并非仅仅限于1天，而是连续放3天。这种现象的存在，主要是因为国家为了方便民众出行、旅游或与家人团聚，采取了调休的方式，将周末与工作日进行调整，从而形成一个完整的3天小长假。

具体来说，调休的安排是由国务院办公厅发布的年度《关于部分节假日安排的通知》来决定的。例如，在某些年份，如果元旦正好落在周三，那么通过调休的方式，可以在前后的周末增加一天假期，形成一个从周六到周一的3天假期。这种做法既保证了法定假日的完整性，也兼顾了社会生活的便利性。

需要注意的是，虽然调休后的假期看起来是3天，但其中的两天实际上是通过调换周末得来的，并非额外增加的假期。因此，从法律意义上讲，元旦的法定假期仍然是1天，其余两天属于调休性质。

此外，对于用人单位而言，他们需要按照法律规定支付员工的工资待遇。在法定假期期间，员工享有带薪休假的权利；而在调休的两天里，如果安排加班，则需按照相关规定支付加班费。

综上所述，元旦的法定假期确实是1天，但在实际执行中往往会通过调休形成一个3天的小长假。这一安排不仅体现了对劳动者权益的尊重，也为人们提供了更多的休闲时光。希望这篇文章能帮助大家更好地理解元旦假期的相关政策，合理规划自己的生活和工作。