在2011年，深圳市作为中国改革开放的前沿城市，其经济发展迅速，对劳动力市场的需求也不断增长。为了保障劳动者的合法权益，深圳市人民政府根据当时的经济和社会发展状况，制定了相应的最低工资标准。
根据当时的规定，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为1320元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为12.5元。这一标准的设定旨在确保劳动者能够获得基本的生活保障，同时也为企业提供了合理的用工成本参考。
值得注意的是，最低工资标准并非固定不变，而是会随着经济发展、物价水平等因素的变化而适时调整。因此，企业在制定薪酬政策时，除了参考最低工资标准外，还需结合自身的经营状况和发展战略，合理确定员工的薪资待遇。
此外，深圳市还通过一系列政策措施，如加强劳动监察、开展工资支付专项检查等，确保最低工资标准得到有效执行，切实维护了劳动者的合法权益。这些举措不仅促进了社会稳定和谐，也为深圳市经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。
