为了增强员工的安全意识和职业健康保护能力，某企业近期组织了一场关于《职业病防治法》的知识竞赛活动。以下是竞赛中涉及的一些题目及其答案，希望对大家有所帮助。

选择题

1. 什么是职业病？

A. 工人在工作过程中因接触有害因素而引起的疾病

B. 工人在日常生活中得的疾病

C. 工人在休息时发生的疾病

正确答案：A

2. 根据《职业病防治法》，用人单位的主要职责包括哪些？

A. 提供符合要求的工作环境和条件

B. 定期进行职业健康检查

C. 对员工进行职业卫生培训

D. 以上全部

正确答案：D

3. 职业病防治工作的方针是什么？

A. 预防为主、防治结合

B. 治疗为主、预防为辅

C. 防治分离、各自负责

D. 全面治理、综合防治

正确答案：A

判断题

1. 用人单位可以不为劳动者提供职业病防护用品。

错误。根据法律规定，用人单位必须为劳动者提供必要的职业病防护用品，并指导其正确使用。

2. 劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。

正确。劳动者有权利在知情的情况下拒绝从事可能危害健康的作业。

3. 用人单位无需承担职业病患者的医疗费用。

错误。用人单位应当依法承担职业病患者的诊断、治疗以及康复费用。

简答题

1. 请简述《职业病防治法》的重要意义。

《职业病防治法》旨在保护劳动者的合法权益，减少职业病的发生，保障劳动者的生命安全与身体健康。通过明确政府、用人单位和个人的责任，该法律促进了社会和谐稳定，同时也推动了企业的可持续发展。

2. 如果发现自己的工作环境中存在职业病危害因素，应该采取什么措施？

如果发现工作环境中存在职业病危害因素，应立即向单位报告，并要求采取相应的防护措施。同时，可以向上级主管部门反映情况，确保自身权益不受侵害。

通过此次知识竞赛，大家对《职业病防治法》有了更深入的理解，进一步提高了自我保护意识。未来，企业将继续加强职业健康管理，为员工创造更加安全舒适的工作环境。