公司名称：__________

日期：__________

员工处罚通知

尊敬的[员工姓名]：

您好！根据公司规章制度及您的工作表现，现对您做出以下处罚决定：

一、违规事实

在[具体时间]，您因以下原因违反了公司的相关规定：

- [列举具体违规行为，例如：迟到、早退、旷工、工作失误等]

- [如有具体证据，请简要描述]

二、处罚依据

依据公司《员工手册》中第[章节编号]条的规定：“[具体条款内容]”，以及公司内部管理规定，您的上述行为已构成违规。

三、处罚措施

为维护公司正常的工作秩序，经管理层研究决定，对您采取以下处罚措施：

1. 警告：本次行为将记录在个人档案中，作为日后绩效考核的参考。

2. 罚款：扣除当月工资/奖金人民币[金额]元。

3. 其他：[如适用，可补充其他处罚措施，例如调岗、降职等]

四、整改要求

请您于接到本通知后立即改正上述问题，并在未来工作中严格遵守公司规章制度。若再次发生类似事件，公司将视情节严重程度采取进一步措施。

五、申诉权利

如果您对本处罚决定有异议，可在收到本通知之日起[具体天数，例如3个工作日内]向人力资源部提出书面申诉。逾期未申诉，则视为默认接受处理结果。

希望您能够深刻反思此次事件，认真改进，与公司共同营造良好的工作氛围。

特此通知！

公司负责人签字：__________

人力资源部签字：__________

员工签字（确认收到）：__________

注：本处罚单一式两份，公司存档一份，员工留存一份。

以上为标准的员工处罚单模板，可根据实际情况调整具体内容。希望这份模板能帮助企业在管理过程中更加规范化、制度化。