在现代社会中，劳动者是社会发展的主要推动力量。为了保障劳动者的健康和安全，维护社会稳定和谐，国家制定了一系列法律法规来规范用人单位与劳动者之间的关系，特别是在劳动安全卫生方面。本文将围绕“职工劳动安全卫生权利与义务”这一主题展开探讨，旨在帮助劳动者更好地了解自身权益并履行相应责任。

一、职工的权利

1. 知情权

职工有权了解其工作岗位存在的危险因素及其防护措施。用人单位应当如实告知劳动者有关职业危害的信息，并采取有效手段防止事故发生。例如，在接触有毒有害物质的工作环境中，企业必须提供详细的化学成分说明以及应急处理方法。

2. 培训教育权

接受必要的安全知识和技术培训是每位职工的基本权利之一。通过定期组织安全生产讲座或实践操作演练等活动，可以提高员工自我保护能力，降低意外伤害风险。

3. 获得合格劳动防护用品的权利

用人单位有义务为从事高危作业的职工配备符合国家标准或者行业标准的个人防护装备，如头盔、手套、护目镜等，并确保这些设备处于良好状态且正确使用。

4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

当发现存在违反规章制度的行为时，职工有权拒绝执行，并向上级部门反映情况；同时，对于那些可能危及生命健康的任务安排也应坚决抵制，以避免不必要的伤亡事故。

二、职工的义务

1. 遵守规章制度

所有职工都必须严格遵守单位制定的各项安全管理规定，不得擅自更改流程或忽视安全警示标志。只有每个人都自觉遵守规则，才能形成良好的工作氛围，减少潜在隐患。

2. 正确使用防护设施

无论是日常办公还是特殊岗位操作，都需要严格按照说明书的要求来佩戴和使用各种防护装置。此外，在非必要情况下不要随意拆卸或损坏这些设施，以免影响正常使用效果。

3. 参加教育培训活动

积极参与公司组织的安全知识普及会、技能提升班等相关课程，不断提高自身的专业水平和应对突发事件的能力。这样不仅可以保护自己免受伤害，还能带动周围同事共同进步。

4. 及时报告安全隐患

一旦发现任何可能导致事故发生的苗头性问题，应当立即向主管领导汇报，并协助相关部门进行排查整改。这种主动参与的态度有助于构建更加安全可靠的工作环境。

三、结语

综上所述，“职工劳动安全卫生权利与义务”不仅是法律赋予每个公民的一项重要权利，同时也是每个人应当承担的社会责任。希望广大劳动者能够充分认识到这一点，在享受权利的同时积极履行义务，共同努力营造一个健康、舒适、高效的工作场所。让我们携手共创美好未来！