干部考察民主测评表（样表）

在干部选拔与管理工作中，民主测评是一项重要的环节。它通过广泛收集群众意见，对干部的工作表现进行客观评价，从而为组织决策提供依据。本文将围绕一份典型的“干部考察民主测评表（样表）”，探讨其结构设计及应用价值。

首先，该表格通常包含基本信息部分，如被测干部姓名、职务、所在部门等，以便明确测评对象。接下来是核心测评内容，一般涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面。其中，“德”侧重于考察干部的思想品德和职业道德；“能”关注其专业技能与综合能力；“勤”则衡量工作态度与敬业精神；“绩”评估实际业绩与贡献；“廉”检查廉洁自律情况。每一项下设若干具体指标，便于量化评分。

此外，为了增强测评结果的公正性和准确性，表格还设置了开放式问题供参与者填写建议或意见。这种做法能够弥补定量评价的局限性，让被测评者更全面地了解自身不足之处。

值得注意的是，在使用此类表格时需注意以下几点：一是确保参与人员具有代表性，涵盖不同层级和岗位；二是严格保密制度，保护个人信息安全；三是科学分析数据，避免片面解读结果。

总之，“干部考察民主测评表（样表）”作为一项行之有效的工具，在促进干部队伍建设和优化组织治理方面发挥着重要作用。未来，随着信息技术的发展，我们可以期待更多智能化手段融入这一过程，进一步提升工作效率与质量。

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