为了保障员工的职业健康安全，促进企业持续健康发展，特制定本职业健康管理制度。本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的各类人员。

一、总则

1.1 为加强职业健康管理，预防和减少职业病危害，保护员工的身体健康。

1.2 坚持以人为本的原则，将职业健康管理工作贯穿于生产经营活动的全过程。

1.3 遵守国家相关法律法规，确保各项管理措施合法合规。

二、组织机构与职责

2.1 成立职业健康管理领导小组，由总经理担任组长，分管副总经理任副组长，成员包括各部门负责人。

2.2 各部门负责人为本部门职业健康工作的第一责任人，需落实具体的职业健康管理工作。

2.3 安全生产管理部门负责日常的职业健康监督、检查及指导工作。

三、职业健康教育培训

3.1 新员工入职时必须接受职业健康知识培训，了解岗位存在的职业危害因素及其防护措施。

3.2 每年定期组织在职员工进行职业健康知识再教育，提高自我保护意识。

3.3 特种作业人员应按照国家规定参加专业培训并取得相应资格证书后方可上岗。

四、职业危害防治

4.1 对存在职业病危害的工作场所进行定期检测评估，并公布检测结果。

4.2 提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并监督正确使用。

4.3 改善作业环境条件，采取有效措施降低噪声、粉尘等有害物质浓度。

五、健康监护

5.1 定期安排员工进行职业健康体检，建立个人健康档案。

5.2 发现疑似职业病人时，及时送医诊治，并妥善安置。

5.3 对接触职业病危害因素的员工实行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。

六、应急救援

6.1 制定职业病危害事故应急预案，并定期演练。

6.2 配备必要的应急救援设备设施，确保关键时刻能正常使用。

6.3 发生职业病危害事故后，立即启动应急预案，组织抢救，并按规定上报有关部门。

七、监督检查

7.1 公司内部审计部门负责对职业健康管理制度执行情况进行不定期抽查。

7.2 接受政府主管部门的指导和检查，积极配合完成各项专项治理任务。

7.3 对违反本制度的行为严肃处理，情节严重的追究法律责任。

八、附则

8.1 本制度自发布之日起施行，原有关职业健康的规定同时废止。

8.2 如遇特殊情况需要调整本制度内容，须经总经理批准后方可实施。

8.3 本制度最终解释权归公司所有。

以上就是我们公司的职业健康管理制度范本，希望大家能够严格遵守，共同营造一个安全舒适的工作环境。