尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出和努力贡献。公司始终重视每一位员工的成长与发展，并希望与您共同维护一个和谐、高效的工作环境。
然而，在近期的工作检查中，我们发现您在[具体工作事项或行为描述]方面存在一定的问题。例如，[具体问题描述，如“未能按时完成工作任务”或“违反了公司规定的行为”]。这一情况已经对公司整体运营产生了一定的影响，也与我们的企业文化和规章制度不符。
为了帮助您更好地适应岗位需求并提升个人表现，公司决定给予您一次书面警告的机会。希望您能够认真对待此次提醒，并在今后的工作中加以改进。具体要求如下：
1. [具体的改进措施或要求，例如“确保所有任务按时完成”或“严格遵守公司规章制度”]。
2. 在接下来的一个月内，我们将密切关注您的工作表现，并根据实际情况调整后续管理措施。
请您务必认识到此次警告的重要性，并以积极的态度面对挑战。如果您有任何疑问或需要支持，请随时与您的上级主管或人力资源部门联系。
最后，再次强调，公司始终致力于为每位员工提供公平公正的发展平台。我们相信通过双方的努力，一定能够克服当前困难，实现共赢的目标。
祝工作顺利！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
以上是一份书面警告通知书的范文模板，您可以根据实际情况进行适当修改和完善。希望这份文档能为您提供必要的参考价值。
