一、岗位基本信息

职位名称：法律事务部诉讼专员

所属部门：法律事务部

直接上级：法律事务部经理

工作地点：[具体城市]

薪资范围：面议

二、岗位职责

1. 负责公司各类诉讼案件的处理与跟进，包括但不限于民事、刑事及行政诉讼。

2. 协助律师准备诉讼相关材料，如起诉书、答辩状等，并确保材料的准确性和完整性。

3. 代表公司出席法院庭审活动，维护公司合法权益。

4. 定期与客户或合作方沟通，了解案件进展并及时反馈给上级领导。

5. 对接外部律师事务所，协调资源以高效解决法律问题。

6. 收集整理法律法规信息，为公司决策提供法律支持。

7. 完成上级交办的其他工作任务。

三、任职资格

1. 法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑。

2. 至少两年以上相关工作经验，熟悉我国现行法律法规体系。

3. 具备良好的逻辑思维能力和较强的书面表达能力。

4. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作精神。

5. 工作态度积极主动，能够承受一定压力。

6. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。

四、绩效考核标准

1. 案件处理效率：按期完成所有诉讼案件的处理流程。

2. 客户满意度：保持与客户的良好关系，提高服务评价。

3. 内部协作效果：与其他部门有效配合完成任务目标。

4. 创新能力：提出合理化建议提升工作效率或质量。

5. 法律知识更新情况：定期参加培训并分享学习成果。

五、福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪酬结构；

2. 按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

3. 设立年终奖制度，根据个人表现发放；

4. 提供丰富的员工培训机会和发展空间；

5. 享受带薪年假及其他法定假期；

6. 提供午餐补贴以及交通补助。

六、职业发展路径

初级诉讼专员→中级诉讼专员→高级诉讼专员→资深诉讼顾问→法律事务部经理

七、附加说明

本职位说明书旨在概述该岗位的主要职责和要求，具体内容可能因实际情况有所调整。最终解释权归公司所有。

请注意，在实际应用中还需结合企业自身特点进行适当修改和完善。希望这份模板能帮助您更好地构建适合本单位需求的人才管理体系！