一、岗位职责

1. 财务管理与规划

负责公司整体财务战略的制定与实施，包括预算编制、成本控制和资金运作管理，确保企业资金流的健康稳定。同时，根据企业发展需求，合理规划财务资源，为管理层提供决策支持。

2. 财务报表分析

定期审核并分析公司的财务报表，如资产负债表、损益表等，及时发现潜在问题并提出改进措施。通过数据驱动的方式优化资源配置，提升企业运营效率。

3. 税务筹划与合规性管理

熟悉国家财税政策及相关法律法规，负责公司税务申报及缴纳工作，合理进行税务筹划以降低税负风险。同时，确保公司在各项税务活动中符合法律规定，避免因违规操作而受到处罚。

4. 团队建设与人才培养

领导财务部门日常工作，指导下属完成各项任务；培养专业人才梯队，提高整个团队的专业能力和服务水平。定期组织培训活动，分享行业动态及最佳实践案例。

5. 跨部门协作沟通

作为关键桥梁角色，与其他部门保持密切联系，协调解决涉及财务相关的问题。例如，在项目启动阶段参与可行性研究，在合同签订时审查条款合理性等。

二、任职资格

- 拥有会计学或财务管理等相关专业的本科及以上学历；

- 至少五年以上大型企业财务管理工作经验，并具备两年以上同等岗位经历；

- 精通ERP系统操作以及Excel高级功能应用；

- 具备良好的英语读写能力者优先考虑；

- 强烈的责任心与职业道德操守，能够承受高强度的工作压力。

三、考核标准

- 年度财务目标达成率（80%以上）；

- 内外部审计意见整改落实情况；

- 员工满意度调查结果；

- 公司经济效益改善幅度。

综上所述，“财务经理”不仅需要扎实的专业知识基础，还需要拥有敏锐的市场洞察力以及卓越的人际交往技巧。只有这样，才能在复杂多变的商业环境中带领团队实现企业的长远发展目标！