为加强生产制造企业在日常运营中的安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与身体健康，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本《生产制造企业工厂及车间安全生产管理制度》。该制度适用于企业内部所有生产车间、仓库、设备操作区域及相关作业场所。

一、总则

1. 本制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况制定，是企业安全管理的基本规范。

2. 所有员工必须严格遵守本制度，树立“安全第一、预防为主”的思想，增强安全意识，落实岗位责任。

3. 企业应定期组织安全培训、演练和检查，确保各项安全措施有效执行。

二、组织架构与职责

1. 企业设立安全生产管理领导小组，由总经理担任组长，负责全面统筹安全生产工作。

2. 各车间设立专职或兼职安全员，负责日常安全巡查、隐患排查和应急处理。

3. 安全管理部门负责制定安全制度、监督执行情况，并对违反规定的行为进行处理。

三、安全教育培训

1. 新员工上岗前必须接受不少于72小时的安全生产培训，考核合格后方可上岗。

2. 在岗员工每年至少参加一次安全再教育，内容包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。

3. 特殊工种（如电工、焊工、叉车司机等）需持证上岗，并定期参加专业培训。

四、现场安全管理

1. 车间内应保持通道畅通，严禁堆放杂物，确保紧急疏散通道不被占用。

2. 设备运行前必须进行检查，确认无故障后方可操作，禁止违规操作或擅自拆卸安全装置。

3. 易燃易爆物品应单独存放于专用仓库，并设置明显的警示标志，专人管理。

4. 高空作业、受限空间作业、动火作业等高风险作业必须办理审批手续，并配备必要的防护装备。

五、隐患排查与整改

1. 安全管理人员应定期开展安全隐患排查，建立隐患台账，明确整改责任人和期限。

2. 对发现的安全隐患，必须及时处理，重大隐患应立即停产整顿，待整改验收合格后方可恢复生产。

3. 建立安全隐患举报机制，鼓励员工主动报告安全隐患，对有效举报给予奖励。

六、事故应急与处理

1. 企业应制定完善的安全生产事故应急预案，涵盖火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等常见类型。

2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 发生事故后，应立即启动应急预案，保护现场，迅速上报，并配合相关部门调查处理。

七、奖惩制度

1. 对在安全生产工作中表现突出、避免重大事故发生的个人或团队，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全制度、造成事故的责任人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

3. 严格执行“一票否决”制度，对发生重大安全事故的部门或责任人，取消其评优资格。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由企业安全生产管理部门负责解释和修订。

2. 各车间可根据本制度结合自身实际，制定实施细则，并报公司备案。

通过建立健全的安全生产管理制度，企业能够有效提升整体安全管理水平，营造安全、稳定、高效的工作环境，为企业可持续发展提供坚实保障。