为规范公司员工在工作期间的着装行为，提升企业形象，营造整洁、专业的工作氛围，特制定本员工着装管理规定。本规定适用于公司所有正式员工及临时工作人员，具体条款如下：

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工，包括但不限于一线操作人员、管理人员、客户服务人员及行政后勤人员。员工在进入办公区域、生产场所或参与对外业务活动时，均应遵守本规定。

二、基本要求

1. 员工应根据岗位性质选择合适的服装，确保穿着整洁、得体，体现职业素养。

2. 禁止穿着暴露、过于休闲或不符合公司形象的服装，如短裤、背心、拖鞋、露肩装等。

3. 员工需保持服装干净、无破损，不得有明显污渍或异味。

三、岗位着装标准

1. 办公室工作人员：建议穿着商务休闲装，如衬衫、西装外套、长裤或裙子。颜色以素雅为主，避免夸张图案。

2. 生产线员工：应按照安全规范穿戴统一的工作服，佩戴必要的防护装备（如安全帽、手套、护目镜等）。

3. 客服与接待人员：需统一着装，保持整洁、大方，体现良好的服务形象。

4. 外勤人员：应根据工作环境选择合适服装，确保行动方便且符合安全要求。

四、着装检查与管理

1. 各部门负责人应定期对员工着装情况进行检查，发现问题及时提醒并督促整改。

2. 公司将不定期进行抽查，对违反规定的员工给予通报批评或相应处罚。

3. 对于屡次违规者，公司将视情节轻重采取警告、扣发奖金或调岗处理。

五、特殊情况处理

1. 如遇天气变化或特殊工作安排，员工可向直属主管申请临时调整着装要求，经批准后方可执行。

2. 涉及客户接待或重要会议等场合，员工应提前做好着装准备，确保符合礼仪规范。

六、附则

1. 本规定自发布之日起施行，由人力资源部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定更具体的实施细则，并报人力资源部备案。

通过本规定的实施，旨在增强员工的职业意识和团队凝聚力，营造积极向上、井然有序的工作环境，助力公司整体形象的提升与长远发展。

注：本规定为通用模板，具体内容可根据企业实际需求进行调整与补充。