为深化产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，提升人才培养质量与社会服务能力，现制定本校企协同育人机制实施规范。本办法旨在明确校企合作的基本原则、运行机制、责任分工及保障措施，构建可持续发展的合作平台。

一、合作宗旨

校企合作应以服务区域经济发展为导向，以提升学生实践能力与就业竞争力为核心目标。通过资源共享、优势互补，实现人才培养与产业需求的精准对接，促进学校教学改革与企业技术创新的双向赋能。

二、合作模式

1. 实习实训基地共建：校方提供场地与教学资源，企业参与课程设计与实训指导，共同制定实习计划，确保学生在真实工作环境中获得专业技能训练。

2. 订单式人才培养：根据企业用人需求，联合制定培养方案，定向输送符合岗位要求的专业人才，提升毕业生就业对口率。

3. 产学研项目合作：鼓励教师与企业技术人员联合开展技术研发、成果转化等项目，推动科研成果向现实生产力转化。

4. 师资互聘共育：企业技术骨干可担任兼职教师，参与教学与指导；学校教师也可进入企业挂职锻炼，增强实践教学能力。

三、组织管理

1. 成立校企合作领导小组，由校领导牵头，教务处、人事处、学生处等相关职能部门负责人组成，统筹协调合作事务。

2. 各二级学院设立校企合作联络员，负责日常沟通、项目推进与信息反馈。

3. 建立合作单位评估机制，定期对合作成效进行考核，优化合作内容与形式。

四、权益保障

1. 双方在合作过程中应遵守国家法律法规，尊重知识产权，维护各自合法权益。

2. 学生在企业实习期间，应签订实习协议，明确安全责任、劳动保护及薪酬待遇等事项。

3. 对于在合作中表现突出的企业或个人，学校将给予表彰与奖励，并优先考虑后续合作机会。

五、监督与评估

建立校企合作动态监测机制，通过数据采集、满意度调查、项目验收等方式，全面评估合作成效。对存在问题的合作项目，及时调整优化；对成效显著的案例，加大推广力度，形成示范效应。

六、附则

本办法自发布之日起施行，由校企合作领导小组负责解释与修订。各学院可根据实际情况制定实施细则，确保本办法落地见效。

通过建立健全的校企协同育人机制，推动教育与产业深度融合，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑与智力保障。