在2016年，我单位深入贯彻落实党的民族政策，紧紧围绕“民族团结一家亲”的主题，扎实推进各项相关工作，进一步增强了各族干部职工之间的交流与融合，营造了和谐稳定、团结奋进的良好氛围。

一、加强组织领导，明确工作方向

为确保“民族团结一家亲”活动的顺利开展，我单位高度重视，成立了专项工作领导小组，制定了详细的工作方案和实施计划。通过定期召开专题会议，研究部署相关工作，明确了责任分工，确保各项工作有序推进、落到实处。

二、深化宣传教育，营造良好氛围

我们充分利用宣传栏、内部简报、微信公众号等多种形式，广泛宣传党的民族政策和法律法规，普及民族团结知识，增强全体干部职工的民族意识和责任感。同时，组织开展了多场专题学习会和座谈会，邀请专家学者进行讲解，提升了大家对民族团结重要性的认识。

三、开展形式多样的联谊活动

为了增进各民族之间的了解和友谊，我单位积极组织开展了丰富多彩的联谊活动。如“民族团结一家亲”主题座谈会、民族风情体验日、共庆传统节日等，通过互动交流、文化展示、共同劳动等方式，拉近了各族干部职工之间的距离，增强了归属感和凝聚力。

四、推动结对帮扶，促进共同发展

在活动中，我们积极推进“结对子”机制，鼓励不同民族的干部群众之间建立长期联系，互相学习、互相帮助。通过走访慰问、日常交流、共同参与公益活动等形式，切实解决了部分职工的实际困难，促进了民族间的互信互助。

五、强化监督考核，确保工作实效

为确保活动不走过场、取得实效，我单位将“民族团结一家亲”工作纳入年度绩效考核体系，定期检查进展情况，及时发现问题并加以整改。同时，设立意见箱和反馈渠道，广泛听取干部职工的意见和建议，不断优化工作方式。

总之，2016年“民族团结一家亲”活动取得了良好的成效，不仅增强了各民族之间的感情，也进一步推动了单位内部的和谐发展。今后，我们将继续坚持这一理念，不断创新工作方法，持续巩固和发展民族团结的良好局面，为构建和谐社会贡献力量。