为了更好地优化人力资源配置，提升组织运行效率，现根据公司实际运营需要，特制定本《员工岗位调整申请表》。该表格旨在规范员工内部调动流程，确保人员调配的合理性与合规性。

本申请表适用于因工作需要、个人发展或部门结构调整等原因，需在公司内部进行岗位变动的员工。通过填写此表，员工可正式提出岗位调整意向，同时便于人力资源部门进行统筹安排和审批。

申请人需如实填写个人信息、原岗位职责、拟调岗位信息及调整原因等内容。同时，应附上相关证明材料或说明文件，以便审核部门全面了解情况。

在提交申请后，公司将依据岗位匹配度、员工能力、工作表现及部门需求等因素进行综合评估，并在规定时间内给予反馈。如申请获批，将按照公司相关规定办理交接手续并完成岗位变更。

本申请表作为员工内部调动的重要依据，一经签署即具有法律效力。请申请人认真阅读并准确填写，确保信息真实有效。

如有任何疑问或需要协助，可随时联系人力资源部，我们将竭诚为您提供支持与服务。

（以下为表格内容）

| 姓名 | 性别 | 身份证号 | 部门 | 原岗位 | 申请岗位 | 调整原因 | 申请日期 |

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申请人签字： ___________

部门负责人意见： ___________

人力资源部审核意见： ___________

公司领导审批： ___________

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本表一式两份，一份由申请人留存，一份交人力资源部存档。