为规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工合法权益，营造良好的工作氛围，特制定本《公司员工规章制度》。本制度适用于公司全体员工，自发布之日起执行。

一、总则

1. 本制度旨在明确员工在工作中的行为规范、职责范围及权利义务，确保公司运营有序进行。

2. 所有员工应遵守国家法律法规及公司各项规定，维护公司形象与利益。

3. 公司鼓励员工积极进取、团结协作，共同推动企业持续发展。

二、考勤管理

1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 因特殊情况需请假的，须提前填写请假单并经主管批准。病假需提供医院证明，事假需说明理由。

3. 公司实行打卡或电子签到制度，员工应自觉配合，不得代打卡或伪造考勤记录。

三、工作纪律

1. 员工应认真履行岗位职责，服从上级安排，保质保量完成工作任务。

2. 工作期间禁止从事与本职工作无关的活动，如玩游戏、看视频、闲聊等。

3. 禁止泄露公司机密信息，包括客户资料、财务数据、技术方案等，违者将依法追究责任。

四、行为规范

1. 员工应保持良好的职业操守，尊重同事，礼貌待人，营造和谐的工作环境。

2. 禁止任何形式的歧视、骚扰、辱骂或人身攻击行为，违者将视情节给予警告、停职或辞退处理。

3. 员工应爱护公司财物，节约资源，严禁浪费或私自挪用公司物品。

五、奖惩制度

1. 对于表现优异、贡献突出的员工，公司将给予表彰、奖金或晋升机会。

2. 对违反公司规定的员工，根据情节轻重给予警告、扣薪、降职或解除劳动合同等处理。

3. 奖惩决定由人力资源部门提出，经管理层审批后执行，并通知当事人。

六、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订，如有调整将另行通知。

2. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护公司良好秩序。

通过本制度的实施，公司希望每一位员工都能在规范中成长，在自律中进步，为实现个人价值与企业发展双赢而共同努力。