【人事部工作日报（模板）】日期：2025年4月5日

部门：人事部

填写人：张三

一、今日工作内容

1. 招聘安排

今日与HR团队召开会议，讨论了近期岗位的招聘进度。针对技术部的两个空缺岗位，已筛选出10份简历，并安排了初步面试时间。同时，更新了招聘平台上的职位信息，确保信息准确无误。

2. 员工入职手续办理

今日共接待3名新员工，协助其完成入职资料的整理与签署，包括劳动合同、保密协议及员工手册等。同时为新员工分配工位并开通办公系统权限，确保其顺利进入工作状态。

3. 员工档案管理

对部分员工的个人信息进行了更新和归档，包括联系方式变更、学历证明补充等。确保所有员工档案资料完整、合规。

4. 内部沟通与协调

与各部门负责人沟通，了解当前员工的工作状态及存在的问题，收集反馈意见，以便后续优化人事政策和流程。

二、存在问题与解决建议

- 问题1：招聘效率较低

部分岗位发布后，收到的简历数量较少，影响招聘进度。

建议：加大招聘渠道的拓展力度，如增加社交媒体推广、优化职位描述等。

- 问题2：员工培训计划执行不及时

部分新员工未按计划参加入职培训，影响其适应速度。

建议：加强培训安排的跟踪与提醒，确保每位新员工按时参与。

三、明日工作计划

1. 继续跟进技术岗位的面试安排，完成初步筛选。

2. 安排新员工的入职培训，确保培训内容全面且有效。

3. 整理本月员工考勤数据，准备月底工资核算。

4. 与财务部对接，确认员工福利发放情况。

四、其他事项

- 今日收到一封员工关于加班制度的咨询邮件，已进行回复并记录在案。

- 参加公司组织的内部会议，就人事相关议题发表意见，提出合理化建议。

备注：本日报旨在反映当日工作进展与问题，便于上级了解人事部整体运作情况，也为后续工作提供参考依据。