【员工处罚通告模板的范文】为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序，增强员工的责任意识和纪律观念，根据公司相关规章制度，现对近期违反公司规定的员工作出通报处理，并以此作为警示。
一、事件概述
经调查核实，员工XXX（部门：XXX；岗位：XXX）于2025年X月X日，在工作期间存在以下行为：
1. 未按规定完成工作任务，导致项目进度延误；
2. 在工作时间内擅自离岗，影响团队协作；
3. 未遵守公司考勤制度，多次迟到早退。
上述行为已严重违反《员工手册》中的相关规定，对公司正常运营造成不良影响。
二、处理决定
根据《员工奖惩管理办法》第X条之规定，经公司管理层研究决定，对涉事员工做出如下处理：
1. 给予警告处分，并在全公司范围内通报批评；
2. 扣除当月绩效工资的XX%；
3. 要求其提交书面检讨，并限期整改。
三、教育提醒
此次事件反映出部分员工仍存在纪律意识淡薄、责任意识不强的问题。公司始终坚持“以人为本、依法治企”的管理理念，对任何违反规章制度的行为都将严肃处理，绝不姑息。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，共同营造一个高效、有序、和谐的工作环境。
特此通告。
XXX公司行政部
2025年X月X日
