【面试人员信息登记表模板(2页)】在企业招聘过程中，面试是筛选合适人才的重要环节。为了提高招聘效率、规范面试流程并便于后续的人员管理，制定一份结构清晰、内容全面的“面试人员信息登记表”显得尤为重要。

以下是一份适用于多部门、多岗位的面试人员信息登记表模板（2页），涵盖基本信息、面试记录、评价建议等内容，适用于初面、复试及终面等不同阶段使用。

第一页：基础信息与面试安排

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 面试编号 | （由HR填写） |

| 姓名 ||

| 性别 ||

| 出生日期 ||

| 联系电话 ||

| 电子邮箱 ||

| 现居地址 ||

| 毕业院校 ||

| 所学专业 ||

| 学历 ||

| 应聘岗位 ||

| 面试时间 ||

| 面试地点 ||

| 面试官姓名 ||

| 面试类型 | 初试 / 复试 / 终面 |

第二页：面试评估与反馈

一、面试表现评估

| 评估项目 | 评分（1-5分） | 备注 |

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| 专业知识掌握程度 |||

| 沟通表达能力 |||

| 逻辑思维与应变能力 |||

| 团队协作意识 |||

| 工作态度与责任心 |||

| 仪表仪态与职业素养 |||

二、综合评价

面试官评语：

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是否通过面试： □ 是 □ 否

推荐意见：

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备注：

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本表格可用于纸质或电子形式存档，便于后期查阅与统计分析。建议根据企业实际需求进行适当调整，以提升招聘工作的系统性和科学性。