【某年女职工维权行动月活动方案_2x】为深入贯彻落实国家关于保障妇女权益的相关法律法规，进一步提升女职工的法律意识和自我保护能力，营造尊重女性、关爱女性的良好工作氛围，结合本单位实际情况，特制定“某年女职工维权行动月”活动方案。

一、活动主题

“依法维权，共筑和谐”

二、活动时间

2025年4月1日至2025年4月30日

三、活动目的

通过开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，增强女职工对自身合法权益的认知，提高她们在工作中遇到不公时的应对能力，推动单位内部形成尊重女性、维护公平的制度环境，促进企业和谐发展。

四、活动内容

1. 法律知识讲座

邀请专业律师或法律专家，围绕《妇女权益保障法》《劳动法》《反家庭暴力法》等法律法规，开展专题讲座，帮助女职工了解自身权利与义务，掌握维权途径。

2. 维权案例分享会

组织女职工代表分享自己在职场中遇到的权益问题及解决过程，通过真实案例增强大家的维权意识和信心。

3. 女职工权益问卷调查

通过匿名问卷的形式，了解女职工在工作中面临的实际困难和诉求，为后续政策调整提供依据。

4. 设立维权咨询点

在活动期间，设立专门的维权咨询点，由工会工作人员或法律顾问现场答疑，为有需要的女职工提供一对一的帮助。

5. 宣传海报与标语

在办公区域张贴有关女职工权益保护的宣传海报，设置温馨提醒标语，营造浓厚的维权氛围。

6. 线上互动平台

利用单位内部公众号或微信群，定期推送维权小贴士、法律知识问答等内容，鼓励女职工积极参与讨论，扩大活动影响力。

五、活动要求

1. 各部门要高度重视本次活动，积极配合，确保各项活动顺利开展。

2. 活动过程中要注意方式方法，避免形式主义，注重实效性与参与度。

3. 做好活动记录和总结，为今后类似活动积累经验。

六、预期效果

通过本次“女职工维权行动月”活动，进一步提升女职工的法律素养和维权意识，增强她们在职场中的安全感和归属感，推动单位形成更加公平、公正、和谐的工作环境，为构建性别平等、尊重多元的企业文化奠定坚实基础。

七、附则

本方案由单位工会负责解释，自发布之日起施行。