【部门调整通知岗位变动及调整说明】为进一步优化组织结构，提升工作效率，根据公司整体发展战略和实际运营需求，经管理层研究决定，对部分部门及岗位进行相应调整。现将有关事项通知如下：

一、调整背景

随着公司业务的不断拓展与内部管理的持续完善，原有部门设置和岗位职责已难以完全适应当前的发展节奏。为更好地匹配业务发展需要，提高管理效能，本次调整旨在理顺职责分工，明确岗位定位，确保各项工作有序推进。

二、调整内容

1. 部门重组

- 原市场部与销售部合并为“市场营销中心”，统一负责市场推广、客户开发及品牌建设相关工作。

- 人力资源部与行政部合并为“综合管理部”，统筹人事管理、员工关系及日常行政事务。

2. 岗位变动

- 部分员工因部门合并，需进行岗位调整或转岗安排，具体名单及新岗位职责由直属上级另行通知。

- 调整后的岗位将根据个人能力与业务需求进行合理匹配，确保人岗相适、发挥最大效能。

3. 职责明确

- 各部门负责人需在规定时间内完成工作交接，并协助新成员熟悉岗位职责。

- 新岗位的职责范围及考核标准将同步更新，相关人员需及时学习并落实执行。

三、实施时间

本次调整自2025年4月1日起正式生效，请各部门及相关人员积极配合，确保平稳过渡。

四、注意事项

1. 所有涉及岗位变动的员工应于2025年3月25日前完成工作交接，并与新部门负责人对接。

2. 如对调整内容有疑问或建议，可向人力资源部反馈，公司将认真听取意见并妥善处理。

3. 调整期间，各部门应保持正常运转，不得因人员变动影响业务进度。

五、结语

此次部门调整是公司迈向更高发展阶段的重要一步，希望全体员工以积极的态度面对变化，共同推动公司持续稳健发展。感谢大家的理解与支持！

特此通知。

公司行政部

2025年3月18日