【工厂考勤制度范本】为了规范工厂员工的出勤管理，提高工作效率，保障生产秩序，特制定本工厂考勤制度。本制度适用于所有在岗员工，包括正式员工、临时工及合同制员工，旨在通过科学合理的考勤管理，提升整体运营效率和管理水平。

一、考勤方式

1. 员工每日上下班必须进行指纹或人脸识别打卡，严禁代打卡或伪造考勤记录。

2. 各部门负责人需每日核对员工考勤记录，并于次日汇总上报人事部门。

3. 因特殊情况无法按时打卡的，须提前向主管申请并经批准后方可视为正常出勤。

二、工作时间安排

1. 工厂实行标准工时制，每日工作时间为8小时，具体为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，午休时间为12:00至13:00。

2. 根据生产任务需要，可临时调整工作时间，调整前应提前通知员工并做好相应安排。

3. 每周休息一天，具体休息日由各部门根据生产情况合理安排。

三、迟到与早退规定

1. 员工应在规定时间前到达岗位，超过规定时间15分钟以内视为迟到，超过15分钟以上按旷工处理。

2. 早退指未完成规定工作时间提前离岗，早退15分钟以内按请假处理，超过15分钟按旷工处理。

3. 迟到或早退将影响当月考勤评分，严重者将依据公司相关规定进行处罚。

四、请假与休假制度

1. 员工因事、病或其他原因需请假的，应提前填写请假单并经主管审批。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明具体原因，未经批准擅自离岗视为旷工。

3. 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。

五、加班与调休规定

1. 因生产任务需要，员工需加班时，应由主管统一安排，并确保员工身体健康和安全。

2. 加班时间应计入工资核算，员工可在规定时间内申请调休。

3. 调休需提前申请并经主管批准，不得随意占用正常休息时间。

六、考勤纪律与奖惩措施

1. 员工应自觉遵守考勤制度，不得无故缺席、迟到、早退或伪造考勤记录。

2. 对于违反考勤规定的员工，视情节轻重给予警告、扣发奖金、降职或辞退等处理。

3. 对于表现良好的员工，公司将给予表扬和奖励，鼓励大家积极遵守考勤制度。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释和监督执行。

2. 如遇特殊情况或政策调整，公司将适时修订本制度，并及时通知全体员工。

通过严格执行本考勤制度，有助于提升工厂的整体管理水平和员工的工作积极性，营造一个公平、公正、高效的工作环境。希望全体员工认真遵守，共同维护良好的工作秩序。