【(最新)保安服务管理制度】为加强单位内部安全防范工作，提升安保服务质量，确保员工生命财产安全和正常工作秩序，结合本单位实际情况，特制定本《（最新）保安服务管理制度》。该制度旨在规范保安人员行为，明确岗位职责，强化管理机制，提高整体安防水平。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有区域内的保安服务管理工作，包括但不限于门岗值守、巡逻检查、突发事件处置、监控系统操作及来访人员管理等。

二、组织架构与职责

1. 保安部由一名主管负责全面管理工作，下设多个岗位，包括门卫、巡逻岗、监控岗等。

2. 各岗位人员需按照分工履行职责，确保责任到人，任务明确。

3. 保安主管负责制定工作计划、培训安排、绩效考核及日常监督工作。

三、工作纪律

1. 保安人员应严格遵守作息时间，按时到岗，不得擅自离岗或串岗。

2. 工作期间应保持良好仪容仪表，着装整洁，佩戴统一标识。

3. 禁止在值班期间饮酒、打牌、玩手机等影响工作的行为。

4. 严禁泄露单位内部信息或利用职务之便谋取私利。

四、门卫管理制度

1. 所有外来人员进入单位须登记并出示有效证件，经核实后方可放行。

2. 外来车辆需按指定位置停放，严禁乱停乱放。

3. 严禁携带易燃易爆、危险物品进入单位。

4. 每日早晚高峰时段需加强进出人员的引导与管控。

五、巡逻制度

1. 保安人员应按照规定路线进行定时巡逻，确保无死角覆盖。

2. 巡逻过程中发现异常情况应及时上报，并做好记录。

3. 巡逻记录需真实、详细，不得弄虚作假。

六、应急处理机制

1. 遇有火灾、盗窃、暴力事件等突发情况，保安人员应立即启动应急预案。

2. 及时通知相关负责人，并协助公安、消防等部门开展处置工作。

3. 定期组织演练，提高应急反应能力和团队协作水平。

七、培训与考核

1. 保安人员应定期参加业务培训，内容包括安全知识、法律常识、急救技能等。

2. 实行月度考核制度，考核结果作为评优评先和奖惩依据。

3. 对于表现优异者给予奖励，对违反制度者视情节轻重予以处理。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归单位保安部所有。

2. 根据实际运行情况，可适时对本制度进行修订和完善。

通过严格执行本制度，进一步提升保安队伍的整体素质和服务水平，为单位营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。