【超市员工劳动合同范本】在零售行业，尤其是超市领域，员工的稳定性和工作规范性对于企业的正常运营至关重要。为了保障劳动者与用人单位之间的合法权益，签订一份合法、明确的劳动合同是必不可少的环节。以下是一份适用于超市员工的劳动合同范本，供参考使用。
超市员工劳动合同
甲方（用人单位）：__________超市
地址：_______________________
法定代表人/负责人：_________
联系方式：___________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：_________________
住址：_______________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，共计______个月。合同期满后，如双方同意继续履行，应另行签订书面协议。
二、工作内容和地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在__________超市从事__________岗位工作。
2. 工作地点为：__________超市总部/分店，具体以甲方实际安排为准。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。
2. 工资发放时间为每月______日前，遇节假日顺延。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。
六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
- 严重违反甲方规章制度；
- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；
- 因个人原因提出辞职，并按规定办理手续。
3. 甲方未按约定支付工资或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。
七、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。因一方过错导致合同无法履行的，应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
代表签字：______________
日期：__________________
乙方（签字）：__________
日期：__________________
备注：本合同可根据实际情况进行适当调整，建议在签署前由双方充分沟通并确认内容无误。
