近日，【公司卫生管理规定范文】引发关注。为了营造一个整洁、安全、健康的工作环境，提升员工的办公效率与生活质量，公司特制定《公司卫生管理规定》。本规定旨在规范员工日常行为，明确各部门职责，确保办公区域的环境卫生得到有效维护。
一、总则
1. 公司全体员工应自觉遵守本规定，共同维护办公环境的整洁与卫生。
2. 各部门负责人负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度落实到位。
3. 卫生管理实行“谁使用、谁负责”的原则，保持个人工作区域的清洁。
4. 公司定期组织卫生检查，对表现优秀的部门给予表扬，对不符合要求的部门进行整改。
二、具体规定内容
| 项目 | 内容说明 |
| 办公区域卫生 | 每日下班前清理桌面、地面及垃圾桶，确保无杂物堆积；每周五下午进行大扫除。 |
| 厨房与茶水间 | 使用后及时清理餐具和厨具，垃圾每日清理，保持通风良好。 |
| 垃圾分类 | 办公区内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾三类垃圾桶，员工需按分类投放。 |
| 会议室使用 | 使用后需恢复原状，清理桌面、地面，关闭电源设备。 |
| 公共设施维护 | 电梯、楼梯、走廊等公共区域由保洁人员负责，员工不得随意丢弃垃圾。 |
| 个人卫生要求 | 员工应保持良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、乱扔烟头等。 |
| 禁止行为 | 禁止在办公区吸烟（指定吸烟区除外）、禁止饲养宠物、禁止在非指定区域用餐。 |
三、责任分工
| 部门 | 责任内容 |
| 行政部 | 负责整体卫生管理，安排保洁人员，组织卫生检查。 |
| 各部门负责人 | 监督本部门员工执行卫生规定，定期自查并反馈问题。 |
| 全体员工 | 自觉维护个人及公共区域的卫生，积极参与卫生活动。 |
四、奖惩措施
1. 奖励机制：每月评选“卫生优秀部门”，给予通报表扬及适当奖励。
2. 惩罚措施：对于屡次违反规定的员工或部门，将进行警告、扣发奖金或通报批评。
五、附则
1. 本规定自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。
2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本规定相抵触。
通过以上规定，公司希望每一位员工都能增强环保意识和责任感，共同打造一个干净、舒适、高效的工作环境。
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