【做临时工中介不给工资应该怎么处理】在现实生活中，很多劳动者通过中介公司寻找临时工作，但有时会遇到中介不支付工资的情况。这种行为不仅违反劳动法，也严重损害了劳动者的合法权益。面对这种情况，劳动者应保持冷静，依法维权。
一、总结处理方式
| 步骤 | 处理方式 | 说明 |
| 1 | 收集证据 | 包括劳动合同、工作记录、聊天记录、工资单等，证明与中介存在雇佣关系及未支付工资的事实。 |
| 2 | 与中介协商 | 尝试与中介沟通，要求其支付工资，保留沟通记录。 |
| 3 | 向劳动监察大队投诉 | 拨打当地劳动保障热线（如12333），提交相关材料，申请调查处理。 |
| 4 | 申请劳动仲裁 | 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。 |
| 5 | 向法院起诉 | 如果仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 |
| 6 | 报警处理 | 若中介恶意拖欠工资，且有诈骗嫌疑，可向公安机关报案。 |
二、注意事项
- 保留所有证据：包括微信聊天记录、短信、邮件、合同、工作证、打卡记录等。
- 及时维权：劳动争议的仲裁时效为一年，超过时间可能无法获得支持。
- 选择正规中介：尽量通过正规平台或有资质的中介公司找工作，降低风险。
- 了解法律权益：劳动者有权获得劳动报酬，任何单位和个人不得克扣或拖欠工资。
三、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
同时，《劳动合同法》第三十条明确规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。”
四、结语
遇到临时工中介不给工资的情况，不要轻易放弃维权。通过合法途径维护自己的合法权益，是每个劳动者应有的权利。同时，提高警惕，选择正规渠道工作，也能有效避免类似问题的发生。
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