【老师请问19年差旅补助标准是什么这种费用是否需要报工资每人】2019年，关于差旅补助的标准和是否需要计入工资的问题，是许多单位员工关心的热点。不同地区、不同单位的政策可能存在差异，但总体上遵循国家相关规定的指导原则。
一、差旅补助标准（2019年）
根据2019年国家机关及事业单位的相关规定，差旅补助通常包括以下几项：
| 项目 | 标准（元/天） | 备注 |
| 交通补助 | 50-100 | 按实际乘坐交通工具等级确定 |
| 住宿费 | 100-300 | 根据城市级别不同而有所调整 |
| 餐饮补助 | 40-80 | 按实际出差天数计算 |
| 通讯补贴 | 10-20 | 每日补贴，按天计发 |
| 合计 | 200-500 | 各单位可结合实际情况调整 |
> 说明：以上数据为参考值，具体标准需以各单位人事或财务部门发布的规定为准。
二、差旅补助是否需要计入工资？
根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关政策，差旅补助在一定范围内属于“非应税收入”，即不计入个人工资薪金所得，因此不需要缴纳个人所得税。
但需要注意以下几点：
1. 报销性质：差旅补助通常是基于实际发生的合理支出进行报销，如交通、住宿、餐饮等，这部分费用一般不视为工资。
2. 津贴性质：若单位将差旅补助作为固定发放的津贴，可能被认定为“工资性收入”，则需依法纳税。
3. 单位政策：不同单位对差旅补助的处理方式可能不同，建议咨询本单位财务或人事部门确认具体政策。
三、总结
| 问题 | 回答 |
| 2019年差旅补助标准是多少？ | 一般为每天200-500元，具体根据交通、住宿、餐饮等因素而定。 |
| 差旅补助是否需要报工资？ | 若为实际报销性质，通常不计入工资；若为固定津贴，则可能需计入工资并缴税。 |
| 如何确认单位政策？ | 建议向单位财务或人事部门咨询，获取最准确的信息。 |
如您有具体的单位或地区，可以进一步查询当地财政或人社部门发布的文件，以获得更精准的解答。
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