【人力资源和社会保障局是干什么的】“人力资源和社会保障局是干什么的”是许多人在求职、就业或了解政府职能时常常会提出的问题。作为政府部门的重要组成部分，人力资源和社会保障局在社会经济发展中扮演着关键角色，主要负责与劳动关系、社会保障、人才服务等相关的事务。
为了更好地理解这一机构的职责和功能，以下是对该问题的总结性介绍，并通过表格形式进行清晰展示。
一、
人力资源和社会保障局（简称“人社局”）是政府主管人力资源和社会保障工作的职能部门，主要职责包括：
1. 就业促进：制定和实施就业政策，提供职业培训、就业指导和失业保障服务。
2. 社会保障管理：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的统筹管理。
3. 人才服务：推动人才队伍建设，开展人才招聘、人事代理、档案管理等工作。
4. 劳动关系协调：处理劳动争议，维护劳动者合法权益，监督用人单位遵守劳动法规。
5. 人事管理：对公务员、事业单位人员等进行人事管理和考核。
6. 职业技能鉴定：组织职业技能等级认定和资格认证工作。
通过这些职能，人社局在保障劳动者权益、促进就业、完善社会保障体系等方面发挥着重要作用。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 机构名称 | 人力资源和社会保障局 |
| 主要职责 | 就业促进、社会保障管理、人才服务、劳动关系协调、人事管理、职业技能鉴定 |
| 工作内容 | 制定就业政策、管理社保基金、提供人才服务、处理劳动纠纷、管理公务员人事、组织技能认证 |
| 管理对象 | 劳动者、用人单位、公务员、事业单位人员、参保人等 |
| 所属部门 | 地方政府下设职能部门，如市/县人力资源和社会保障局 |
| 服务方式 | 政务大厅办理、线上服务平台、电话咨询、现场接待 |
| 相关法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公务员法》等 |
通过以上总结和表格，可以更加直观地了解“人力资源和社会保障局是干什么的”。它是连接政府与民众之间的重要桥梁，在保障社会公平、促进就业、维护劳动者权益等方面具有不可替代的作用。
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