【职业年金男女各能领多少个月】职业年金是机关事业单位工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它与个人的缴费年限、退休年龄以及养老金计算方式密切相关。那么，职业年金男女在领取时，各自能领取多少个月呢？下面将从不同角度进行总结，并以表格形式展示。

一、职业年金领取的基本原则

职业年金的领取方式主要依据以下几点：

1. 退休年龄：男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人则为50岁。

2. 缴费年限：职业年金的领取金额与个人缴费年限直接相关，缴费越长，领取金额越高。

3. 计发月数：这是决定领取时间长短的核心因素，根据退休年龄和国家公布的计发月数表确定。

二、计发月数的计算依据

国家规定的职业年金计发月数，主要参考的是《国务院办公厅关于印发〈机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（国办发〔2015〕17号）中的相关规定。计发月数是根据退休年龄来确定的，例如：

- 60岁退休：计发月数为139个月

- 55岁退休：计发月数为170个月

- 50岁退休：计发月数为195个月

这意味着，无论男女，只要在相应年龄退休，就按照该年龄对应的计发月数领取职业年金。

三、男女领取职业年金的差异

虽然职业年金的计发月数主要取决于退休年龄，但男女在实际退休年龄上存在差异，因此在领取月份上也会有所不同。以下是不同性别在不同退休年龄下的计发月数对比：

从上表可以看出：

- 男性在60岁退休后，可领取139个月的职业年金；

- 女性干部在55岁退休后，可领取170个月；

- 女性工人在50岁退休后，可领取195个月。

这说明，女性由于退休年龄较早，领取时间更长，但每月领取的金额可能相对较少。

四、影响职业年金领取的因素

除了退休年龄外，以下因素也会影响职业年金的领取情况：

1. 缴费年限：缴费年限越长，个人账户积累越多，领取金额越高。

2. 缴费基数：缴费基数越高，个人账户积累越多。

3. 养老金替代率：职业年金作为补充养老金，其领取额度与基本养老金相辅相成。

五、总结

职业年金的领取月份主要由退休年龄决定，而男女因退休年龄不同，在领取月份上存在一定差异。男性通常在60岁退休，领取139个月；女性干部在55岁退休，领取170个月；女性工人在50岁退休，领取195个月。

尽管男女在领取月份上有区别，但职业年金制度的设计旨在保障不同群体的养老权益，确保退休人员在较长的时间内获得稳定的经济支持。

如需了解具体金额计算或个人账户情况，建议咨询当地社保部门或使用官方养老金计算器进行查询。

以上就是【职业年金男女各能领多少个月】相关内容，希望对您有所帮助。