在2018年，国有企业党组织在开展党的建设和日常工作中，党费的收缴是一项重要且规范性较强的工作。党费不仅是党员履行义务的重要体现，也是党组织开展活动、加强自身建设的重要经济来源。因此，了解并严格执行党费收缴标准，对于国有企业党建工作的规范化和制度化具有重要意义。

根据当时中央组织部发布的相关文件，国有企业党员缴纳党费的标准主要依据其工资收入水平来确定。具体来说，党费的缴纳比例分为几个档次，不同收入层级的党员需按照相应比例进行缴纳。例如，月收入在3000元以下（含3000元）的党员，党费缴纳比例为0.5%；而月收入超过10000元的党员，则按1.5%的比例缴纳。此外，对于一些特殊岗位或高收入群体，也有相应的规定和调整机制。

值得注意的是，党费的收缴不仅限于固定工资部分，还包括奖金、津贴等其他形式的收入。因此，在实际操作中，企业党组织需要结合员工的实际收入情况，准确计算每位党员应缴纳的党费金额，并确保按时足额收缴。

同时，为了保证党费管理的透明度和规范性，国有企业通常会设立专门的党费账户，并由专人负责管理和使用。党费的使用范围也受到严格限制，主要用于党员教育、党组织活动、困难党员帮扶等方面，不得用于与党建工作无关的支出。

在执行过程中，部分国有企业还通过信息化手段提升党费收缴效率，如利用内部系统或移动平台进行在线申报和缴纳，既方便了党员，也提高了工作效率。此外，定期对党费收缴情况进行公示和审计，有助于增强党员的参与感和监督意识。

总的来说，2018年国有企业党费收缴标准的实施，体现了党组织在加强党员管理、规范经费使用方面的努力。通过科学合理的制度设计和严格的执行落实，不仅保障了党费的合理使用，也为国有企业党建工作的持续健康发展奠定了坚实基础。